研修・育成の流れ
私たちは働きやすい環境づくりを大切にしています。入社後すぐにスムーズに仕事を習得していただけるよう、入社前から同期の絆を深めるための内定者懇親会や内定者研修をおこないます。また、入社後は3ヶ月間、一人ひとりを戦力として活躍できるレベルにまで引き上げるために、密度の濃い研修・育成をおこないます。もちろん、2年目以降の研修体系も整えて、しっかりサポートしています。
入社前研修・懇親会
| 6月頃 |
- 内定者懇親会（エリア別）
- エリアごとに内定者懇親会をおこなっています。毎年6月頃に開催していますが、採用状況やエリアの状況に応じて開催時期が変更になる可能性があります。
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| 8月頃 |
- 全国内定者懇親会
- 一泊二日で、全国の内定者の皆さんが集まる懇親会を開催します。私服でご参加ください。毎年、夏休み期間の８月に開催していますが、状況に応じて開催時期は変更になる可能性があります。
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| 10月 |
- 内定式・内定者研修
- 一泊二日で内定式と内定者研修をおこないます。開催日は10月最初の営業日（平日）を予定しています。
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| 12月頃 |
- 引越導入研修（エリア別）
- 入社後、スムーズに仕事を覚えていただけるよう、エリアごとに引越作業の研修をおこないます。
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入社後研修・育成
| 4月 |
- 入社式・新入社員研修
- 学生から社会人への意識改革や、マナー研修など、働く上で基本となる研修をおこないます。
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4月〜
6月末 |
- OJT研修
- お客さまのご期待にしっかり応えることができるよう、作業と営業、両方の面から3ヶ月かけてじっくりと研修をおこない、皆さんの成長をサポートします。新入社員4〜5人が一つのチームになり、指定のエリアで約3ヶ月間、支店での仕事を経験していただきます。生活を共にしながらの3ヶ月間になるので、一生続くような仲間意識が生まれるチームも少なくありません。
内容
- 【作業研修】まずは、引越現場作業を一通り体験していただきます。実際に引越の現場にも行きます。
- 【営業研修】先輩社員の営業に同行し、商談や見積書の作成方法などを、実務を通じて習得していただきます。
- 正配属前面談（5〜6月上旬頃）
- 正配属先 辞令交付式（6月末）
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| 7月1日 |
晴れて、正配属となります。
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