教育・研修制度
私たちは働きやすい環境づくりを
⼤切にしています。
⼊社後すぐにスムーズに仕事を習得していただけるよう、⼊社前から同期の絆を深めるための内定者懇親会や内定者研修をおこないます。
また、⼊社後は3ヶ⽉間、⼀⼈ひとりを戦⼒として活躍できるレベルにまで引き上げるために、密度の濃い研修‧育成をおこないます。もちろん、2年⽬以降の研修体系も整えて、しっかりサポートしています。
入社前研修・懇親会
エリアごとに内定者懇親会をおこなっています。
毎年6⽉頃に開催していますが、採⽤状況やエリアの状況に応じて開催時期が変更になる可能性があります。
⼀泊⼆⽇で、全国の内定者の皆さんが集まる懇親会を開催します。私服でご参加ください。
毎年、夏休み期間の８⽉に開催していますが、状況に応じて開催時期は変更になる可能性があります。
⼀泊⼆⽇で内定式と内定者研修をおこないます。
開催⽇は10⽉最初の営業⽇（平⽇）を予定しています。
⼊社後、スムーズに仕事を覚えていただけるよう、エリアごとに引越作業の研修をおこないます。
入社後研修・育成
学⽣から社会⼈への意識改⾰や、マナー研修など、働く上で基本となる研修をおこないます。
お客さまのご期待にしっかり応えることができるよう、作業と営業、両⽅の⾯から3ヶ⽉かけてじっくりと研修をおこない、皆さんの成⻑をサポートします。
新⼊社員4〜5⼈が⼀つのチームになり、指定のエリアで約3ヶ⽉間、⽀店での仕事を経験していただきます。⽣活を共にしながらの3ヶ⽉間になるので、⼀⽣続くような仲間意識が⽣まれるチームも少なくありません。
※ On-the-Job Training：オン・ザ・ジョブ・トレーニング
【作業研修】
まずは、引越現場作業を⼀通り体験していただきます。実際に引越の現場にも⾏きます。
【営業研修】
先輩社員の営業に同⾏し、商談や⾒積書の作成⽅法などを、実務を通じて習得していただきます。
【面 談】
正配属前⾯談（5〜6⽉上旬頃）
【辞 令】
正配属先 辞令交付式（6⽉末）